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填写说明
　
　 　 　
提示：请您认真阅读下列填表说明后，再点击“开始”进入测评系统：
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1、本次测评需要您用真实姓名和初始密码登陆，登陆后请按照要求修改密码，并妥善保管密码，所有测评资料在测评结束后由人力资源部统一保管，请放心填写。
2、本次测评采用360度测评方式，请您以实事求是、客观公正的态度认真对待此次测评；
3、测评人进入系统界面后，左侧是所有被测评的类别，分别点击不同类别进入后会出现被测评的姓名，当您依次点击姓名时，将会出现与被测评人岗位相对应的测评问卷；
4、普通员工测评问卷分为编号、考核项目、考核标准、评分4项内容，请您在测评前，认真阅读每个考核项目中的考核标准后再进行评分；
5、普通员工测评问卷的每个考核项目对应的考核标准均有明确的定义、解释及评分范围，您可根据被测评人的实际情况将您认为最为准确的评分写入评分栏；
6、普通员工测评问卷的每个考核项目的评分都有相对应的评分范围，测评人不得超出评分范围内打分，在评分范围内，您可任意输入分值（不可为小数）；
7、测评系统将对您提交的测评得分进行汇总，得分在60分以下、80分以上的成绩，不得超过被测评对象人数的10%，请关注测评界面右上角的具体提示信息，如超过系统规定人数，系统会自动弹出提示信息，不予通过，请您修改评分；
8、您在评分时，如果出现漏评、超过评分范围的现象，系统会自动弹出提示信息，不予通过，请您修改评分；
9、您若想对已提交的被测评人的评价问卷评分进行修改时，可重新点击左侧的姓名，可再次进入评价问卷，修改后再点击提交；
10、如果有任何疑问请咨询现场技术支持或人力资源部工作人员。
在此感谢您的参与和支持。祝您新年愉快！工作顺利！
　 　

　     绩效考核领导小组      2019/2/23 8:12:22