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提示:请您认真阅读下列填表说明后,再点击“开始”进入测评系统:
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1、本次测评需要您用真实姓名和初始密码登陆,登陆后请按照要求修改密码,并妥善保管密码,所有测评资料在测评结束后由人力资源部统一保管,请放心填写。
2、本次测评采用360度测评方式,请您以实事求是、客观公正的态度认真对待此次测评;
3、测评人进入系统界面后,左侧是所有被测评的类别,分别点击不同类别进入后会出现被测评的姓名,当您依次点击姓名时,将会出现与被测评人岗位相对应的测评问卷;
4、普通员工测评问卷分为编号、考核项目、考核标准、评分4项内容,请您在测评前,认真阅读每个考核项目中的考核标准后再进行评分;
5、普通员工测评问卷的每个考核项目对应的考核标准均有明确的定义、解释及评分范围,您可根据被测评人的实际情况将您认为最为准确的评分写入评分栏;
6、普通员工测评问卷的每个考核项目的评分都有相对应的评分范围,测评人不得超出评分范围内打分,在评分范围内,您可任意输入分值(不可为小数);
7、您在评分时,如果出现漏评、超过评分范围的现象,系统会自动弹出提示信息,不予通过,请您修改评分;
8、您若想对已提交的被测评人的评价问卷评分进行修改时,可重新点击左侧的姓名,可再次进入评价问卷,修改后再点击提交;
9、如果有任何疑问请咨询现场技术支持或人力资源部工作人员。
在此感谢您的参与和支持。祝您工作顺利!
   

      绩效考核领导小组      2019/5/20 0:17:55